行動計画

従業員の仕事と子育てを両立させることができる働きやすい雇用環境の整備し運用するために、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間　平成27年１０月1日～平成32年９月3０日
2. 内容
   目標1　育児休業に関する規則について情報提供を行う。

   (対策)
   育児休業中の待遇、及び育児休業後の労働条件に関する事項をまとめたリーフレットを作成し、周知を図る。
   

   目標2　所定外労働時間の削減の為の措置の実施

   (対策)
   労働時間と営業時間と利用客の調査を行い、効率的な業務運営を実施する。
   

   目標3　若年者に対するインターシップ等の職業体験機会の提供、トライアル雇用を通じた雇入れ又は職業訓練の推進

   (対策)
   インターシップ受入時期を検討し、学生向けにホームページに掲載し周知を図る。大学・高校など進路指導担当者と連携を図る。

株式会社 マグナ.リゾート
代表取締役 條 勇二郎

新規制定日：2015年9月30日
最終改訂日：-

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