President Blog 社長ブログ

【第174回】
職場を悪くする「フキハラ」の要因

感情的な叱咤や、ため息、舌打ちなど、不機嫌な態度によって周囲を不快にさせ、職場の雰囲気を悪くする「フキハラ（不機嫌ハラスメント）」は大きな問題だと思います。

自分の不機嫌な感情をそのまま周囲に撒き散らす人と一緒に仕事をしたいと思う社員はいません。そのような態度は、職場の心理的安全性を低下させ、円滑なコミュニケーションを妨げることにもつながります。

AIが進化し、定型的な仕事が自動化されていく時代だからこそ人間にしかできない深い対話力や、相手に寄り添う共感力がますます大切になると思います。

そして、感情に振り回されるのではなく、自分の言動によって周囲に良い影響を与えられる人になること。

これからの企業に求められるのは、能力だけではなく、人と人との関係をより良くできる人材を育てることだと考えています。

株式会社マグナ.リゾート
代表取締役社長　條 勇二郎
1957年 熊本県生まれ
1979年 株式会社国際リゾートサービス東京本社会員事業部に入社
1998年 株式会社マグナ.リゾート会員事業本部に転籍
1999年 浜名湖レークサイドプラザ総支配人となり浜名湖ロータリークラブ在籍
2002年株式会社N.F.C 代表取締役社長
その後、2009年株式会社マグナ.リゾート代表取締役社長に就任
あわせて2010年株式会社キアラリゾートを設立し代表取締役社長に就任
趣味はゴルフとガーデニング