President Blog 社長ブログ

【第149回】
会社を人が育つ環境に変える

人材不足が大きな社会問題となっている今、会社が取り組むべきことは単に人を採用することだけではないと考えています。大切なのは「人が辞めない会社をつくること」、そして「人が育つ会社に変えていくこと」です。人

は、与えられた仕事をただ繰り返すだけでは、なかなか成長を実感できません。今まで出来なかったことが出来るようになったと感じること。自分の仕事が誰かの役に立っていること。自分の努力が認められていること。そして以前の自分より成長していることを感じられた時に、仕事への誇りや意欲が生まれるのだと思います。

では、会社として何をすべきなのか。その一つが、社員一人ひとりの努力や成長を正しく評価する仕組みをつくることです。年齢や勤続年数だけではなく、仕事への姿勢、挑戦する力、周囲への貢献、お客様からいただいた評価、そして後輩を育てる力など、さまざまな角度から社員の成長を評価できる制度が必要だと考えています。

また、失敗を恐れずに新しいことへ挑戦できる環境も大切です。挑戦した結果の失敗を責めるのではなく、その経験から何を学び、次にどう活かしたのかを評価する。そうした環境があれば、社員は自ら考え、行動し、成長していくことができるはずです。

会社は、人を使う場所ではなく、人が成長する場所でなければならないと考えます。そして社員が成長すれば、その成長が会社の成長となり、やがてはお客様へのサービスや満足度向上につながっていきます。

私はこれから、マグナリゾートを「人が育つ環境」へとさらに変えていきたいと思っています。社員が「この会社で働いて良かった」「ここでもっと成長したい」と思える会社、そして、社員の成長を会社が喜び、会社の成長を社員が喜べる組織、そんな会社をつくることが、これからの経営者としての大切な仕事の一つだと考えています。

株式会社マグナ.リゾート
代表取締役社長　條 勇二郎
1957年 熊本県生まれ
1979年 株式会社リゾートサービス東京本社会員事業部に入社
1998年 株式会社マグナ.リゾート会員事業本部に転籍
1999年 浜名湖レークサイドプラザ総支配人となり浜名湖ロータリークラブ在籍
2002年株式会社N.F.C 代表取締役社長
その後、2009年株式会社マグナ.リゾート代表取締役社長に就任
あわせて2010年株式会社キアラリゾートを設立し代表取締役社長に就任
趣味はゴルフとガーデニング